Pflege ohne Stoppuhr. Komm vorbei und lern uns kennen.
Vor über vier Jahren hat die Schweizer Bevölkerung die Pflegeinitiative deutlich angenommen. Erste Schritte sind gemacht, doch zentrale Anliegen wie Arbeitsbedingungen, Entlastung, Wertschätzung sind noch nicht dort, wo sie sein müssten. Wer auf die Politik allein wartet, wartet zu lange.
Deshalb haben wir bei Seneca Care in den letzten vier Jahren gemeinsam mit Pflegefachpersonen ein anderes Arbeitsmodell aufgebaut, orientiert am Buurtzorg®-Ansatz aus den Niederlanden: Die Zusammenarbeit im Team, mit Klient:innen und ihrem Umfeld steht im Mittelpunkt.
Was das im Alltag heisst:
- Pflege mit Zeit: Begegnung, Beziehung und Fachlichkeit statt Minutentakt.
- Du entscheidest mit: Einsatzplanung, Klient:innen-Mix und Weiterentwicklung gestalten wir gemeinsam, mit deiner Stimme.
- Zusammenarbeit unter Kolleg:innen: bei Seneca Care entscheidet, fragt und unterstützt man sich gegenseitig. Du bist nie allein, und keine fremdbestimmten Dienstpläne diktieren deinen Alltag.
- Faire, transparente Anstellungsbedingungen: Vergütung orientiert am Lohnniveau des Kantons Zürich; Gewinne werden statutarisch insbesondere für Vergütung und Pflegequalität eingesetzt.
Am Info-Anlass erwartet dich:
Ein offener Abend in entspanntem
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Pflege ohne Stoppuhr. Komm vorbei und lern uns kennen.
Vor über vier Jahren hat die Schweizer Bevölkerung die Pflegeinitiative deutlich angenommen. Erste Schritte sind gemacht, doch zentrale Anliegen wie Arbeitsbedingungen, Entlastung, Wertschätzung sind noch nicht dort, wo sie sein müssten. Wer auf die Politik allein wartet, wartet zu lange.
Deshalb haben wir bei Seneca Care in den letzten vier Jahren gemeinsam mit Pflegefachpersonen ein anderes Arbeitsmodell aufgebaut, orientiert am Buurtzorg®-Ansatz aus den Niederlanden: Die Zusammenarbeit im Team, mit Klient:innen und ihrem Umfeld steht im Mittelpunkt.
Was das im Alltag heisst:
- Pflege mit Zeit: Begegnung, Beziehung und Fachlichkeit statt Minutentakt.
- Du entscheidest mit: Einsatzplanung, Klient:innen-Mix und Weiterentwicklung gestalten wir gemeinsam, mit deiner Stimme.
- Zusammenarbeit unter Kolleg:innen: bei Seneca Care entscheidet, fragt und unterstützt man sich gegenseitig. Du bist nie allein, und keine fremdbestimmten Dienstpläne diktieren deinen Alltag.
- Faire, transparente Anstellungsbedingungen: Vergütung orientiert am Lohnniveau des Kantons Zürich; Gewinne werden statutarisch insbesondere für Vergütung und Pflegequalität eingesetzt.
Am Info-Anlass erwartet dich:
Ein offener Abend in entspanntem Rahmen. Wir erzählen, wie das Modell entstanden ist und wie unser Alltag aussieht. Du kommst mit Pflegefachpersonen ins Gespräch, und kannst all deine Fragen direkt stellen: von der Einsatzplanung über die Weiterbildung bis zu den Anstellungsbedingungen.
Termine:
- Donnerstag, 28. Mai 2026, 18.30 Uhr — Generationenhaus, Bahnhofplatz 2, 3011 Bern
- Donnerstag, 11. Juni 2026, 18.30 Uhr — Scheibenstrasse 5, 3600 Thun
Du kannst nicht zum Anlass kommen? Ruf uns kurz an oder schreib uns. Wir vereinbaren unkompliziert ein 15-Minuten-Telefonat, in dem wir deine Fragen direkt beantworten: 041 747 42 30 · seneca.care@hin.ch
Diese Einladung darfst du gerne an Kolleg:innen weitergeben.
Wir freuen uns auf dich.
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