Welche bewährten «Best Practices» gibt es, um der Arbeiterlosigkeit vorzubeugen, die Arbeitslosigkeit von 50+ Mitarbeiter:innen zu bekämpfen und gleichzeitig eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen? – Seniors@Work lädt zur Diskussion mit HR- und D&I-Expert:innen über die Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz.
Spannend für:
Die Teilnehmenden …
… verstehen die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz und wie altersgemischte Teams zur Unternehmensleistung beitragen können.
... erwerben Kenntnisse über bewährte Praktiken zur Vorbeugung von Fachkräftemangel und Arbeiterlosigkeit in Unternehmen.
... entwickeln Strategien zur Schaffung einer inklusiven Arbeeitsumgebung, welche die Vielfalt – auch die demografische Vielfalt – der Mitarbeitenden fördert.
... schulen ihre Fähigkeit, das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeitenden gezielt in Arbeitsprozesse einzubinden und zu nutzen
... erhalten Tipps und «Best Practices», welche 50+ Arbeitnehmenden und Stellensuchenden helfen, passende Stellen zu finden und arbeitsfähig zu bleiben.
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Welche bewährten «Best Practices» gibt es, um der Arbeiterlosigkeit vorzubeugen, die Arbeitslosigkeit von 50+ Mitarbeiter:innen zu bekämpfen und gleichzeitig eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen? – Seniors@Work lädt zur Diskussion mit HR- und D&I-Expert:innen über die Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz.
Spannend für:
Die Teilnehmenden …
… verstehen die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz und wie altersgemischte Teams zur Unternehmensleistung beitragen können.
... erwerben Kenntnisse über bewährte Praktiken zur Vorbeugung von Fachkräftemangel und Arbeiterlosigkeit in Unternehmen.
... entwickeln Strategien zur Schaffung einer inklusiven Arbeeitsumgebung, welche die Vielfalt – auch die demografische Vielfalt – der Mitarbeitenden fördert.
... schulen ihre Fähigkeit, das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeitenden gezielt in Arbeitsprozesse einzubinden und zu nutzen
... erhalten Tipps und «Best Practices», welche 50+ Arbeitnehmenden und Stellensuchenden helfen, passende Stellen zu finden und arbeitsfähig zu bleiben.
Veranstalter / Workshop-Leitung: seniors@work, seniorsatwork.ch / Britt Huber, Co-Head Strategic Partnerships & Alliances.
Gäste: HR & D&I Expert:innen aus verschiedenen Branchen und Unternehmungen.
💳 Eintritt: frei, mit Anmeldung – Damit die Angebote des Festivals auch Menschen mit wenig Budget offenstehen, verzichten die Veranstaltenden auf einen fixen Beitrag. Ihr könnt jedoch gerne einen Beitrag eurer Wahl beisteuern. Der Teilnahmelink wird euch kurz vor der Veranstaltung zugeschickt.
💭 Sprache: Deutsch / Schweizerdeutsch
👥 Anzahl Teilnehmende: 6 bis 50
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Your Stage – Das Festival zu Arbeitswelten 60plus
Die Veranstaltung ist Teil von «Your Stage – Das Festival zu Arbeitswelten 60plus», welches vom 2. bis zum 6. September 2024 stattfindet – in Bern, Zürich, Bellinzona, Lausanne sowie online. «Your Stage» gibt spannenden Diskussionen, Initiativen und Angeboten rund um die Erwerbstätigkeit im Rentenalter eine Bühne und lädt ein: zur aktiven Teilnahme, zur Vernetzung und zum Austausch. Das Festival wurde von der Berner Fachhochschule (BFH) ins Leben gerufen und wird von Loopings, der BFH sowie zahlreichen engagierten Institutionen und Einzelpersonen umgesetzt.
Eine Kooperation von Loopings und der Berner Fachhochschule BFH, Institut Alter.
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